日産自動車　座間事業所の取り組み

ここは日産自動車座間事業所の屋上です。
昼過ぎに社員が三々五々集まってくると、談笑しながらジョギングやウォーキングを楽しみます。
クネクネと曲がった水色のコースは、2015年にできた「スロージョギング」専用コース。
同社の産業医でランナーでもある小宮周平先生（45歳）の発案でできたものです。

かつて座間事業所は、日産自動車の各事業所の中でメタボ率がワーストレベルの32.3％でした。
ところが「スロージョギング」専用コースができ、社員にジョギングやウォーキングが奨励されるようになってからは、数値は28.6％まで改善され、日産自動車のトップ3に入るようになりました。
この取り組みについて、小宮先生自身に語っていただきました。


「仕事の能力を高めるためにもランニングは不可欠」

私が日産自動車の座間事業所に赴任したのは、2012年のこと。
産業医としての仕事の中で、あるとき、日産自動車の部長・エグゼクティブ職の方たちは、何らかの運動をしているという共通点に気づきました。
重責を担う彼らこそ、多忙なスケジュールをやりくりして、身体を動かす時間を確保しているのです。

私は様々な文献をあたり、運動のビジネスにおける効果について医学的根拠を探しました。
その結果「ビジネスマンとしてのパフォーマンスを高め、それを維持するためには運動は不可欠ある」と確信しました。

現在、テクノロジーの発展やAI（人工知能）の出現に伴い、ものすごいスピードで社会が変化しています。
さらにコロナ禍に端を発した世界同時不況という、まさに乱気流の時代に突入しています。
そんな環境の激変の中で、ビジネスマンは、その時々の状況に応じてハイパフォーマンスを発揮し続けることが求められます。

ところが人間は身体を動かさず、筋肉や脳に刺激を与えなければ、20歳をピークに老化が加速してしまいます。
脳は霧がかかったようになり、本来の能力を発揮できなくなってしまうのです。
新入社員にも「仕事ができる、どこでも通用する人間になりたければ、走ることが必要不可欠」と話しています
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小宮周平（こみや・しゅうへい）

臨床検査医、内科医、在宅診療医などを経て13年前から産業医に。
現在は日産自動車座間事業所で産業医業務、社内クリニックで内科診療、社内健診センターで健康指導などを行う。
全社員にランニングを推奨しており、座間事業所で「スロージョギングセミナー」「プロテイン試飲会」などのイベントを開催。